Marion souhaite que nous préparions ses prochains entretiens de recrutement et à ce propos elle évoque les mots d'objectif et d'enjeu.
Le mot "enjeu" est à la mode ce qui fait qu'il est souvent employé à la place du mot objectif. Or les deux mots n'ont pas le même sens :
L'objectif, est une cible, un résultat qu'on se donne à atteindre.
L'enjeu, terme utilisé dans le domaine du jeu (ce que l'on a misé et que l'on risque de perdre ; l'enjeu total, celui constitué par l'ensemble des enjeux individuels, peut être gagné, c'est l'objectif des joueurs) signifie dans le domaine managérial : ce qu'on veut gagner ou ne pas perdre.
Dans la vie de tous les jours où le langage manque souvent de précision, cela n'est pas très important de confondre les deux ; on se comprend. D'ailleurs, la plupart du temps on pourrait se passer du mot enjeu, le mot objectif suffit largement.
On peut même considérer qu'il n'y a entre les deux qu'un petit décalage de point de vue ; exemple, une équipe de rugby va jouer un match décisif ; si elle gagne ce match elle est championne de France ; l'objectif, c'est de gagner ce match, mais c'est aussi d'être champions de France. L'enjeu du match, c'est la première place du championnat (mais on ne peut pas dire que l'enjeu du match, c'est la victoire.)
Moi je trouve que la précision dans le langage nous permet d'être beaucoup mieux connecté aux réalités du monde ; si on sait distinguer l'objectif de l'enjeu, si on se centre sur l'enjeu en tant qu'enjeu et non objectif, on peut voir l'enjeu et se demander si c'est ça qu'on veut vraiment gagner, si ça vaut la peine. L'objectif est plus mou.
L'objectif a pris une grande place dans le management des entreprises ; je vois l'avantage, c'est une méthode pour mieux avancer et pour être plus efficients, individuellement et collectivement. Mais si on se demande quels sont les enjeux de l'atteinte de tous ces objectifs on peut parfois avoir du mal à répondre et s'apercevoir qu'on ne place pas son intelligence et son énergie sur ce qui vaut la peine.
Pourquoi cet article ? Marion soulève une question à laquelle j'ai été confronté dans ma vie professionnelle et à laquelle selon mon penchant j'ai réfléchi pour voir clairement les choses et parler et agir avec pertinence : voir l'enjeu quand il y en a vraiment un, porter un jugement sur la valeur de cet enjeu, vérifier qu'on ne se trompe pas d'enjeu. Par ailleurs cela m'énerve de voir les gens utiliser à tort et à travers le mot enjeu, à la place d'objectif ; je constate que mon attitude d'exigence sémantique est (était) souvent mal vue ; dans ma posture de consultant, de spécialiste, je ne transige pas, pour moi c'est nécessaire, le pro a grâce entre autres à la précision du langage un niveau de performance élevé.
Cet article est-il bon ? Dans la forme j'aimerais qu'il soit beaucoup plus concis, plus incisif, mais ça demande beaucoup plus de travail de rédaction !
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